«Будущее библиотек»: стартовал второй сезон Всероссийского конкурса молодых лидеров библиотечного дела

В Международном мультимедийном пресс-центре Медиагруппы «Россия сегодня» 11 марта состоялась пресс-конференция, посвящённая запуску второго сезона Всероссийского конкурса молодых лидеров библиотечного дела «Будущее библиотек».

Фото: пресс-служба «Россия сегодня»

Открывая мероприятие, статс-секретарь — заместитель министра культуры Российской Федерации Жанна Алексеева подвела итоги первого сезона и обозначила стратегическое значение кадровой поддержки в библиотечной отрасли: «Первый конкурс „Будущее библиотек“, проведённый в 2025 году, позволил нам оценить кадровый потенциал отрасли и понять, насколько она готова к решению новых стратегических задач. Результат подтвердил наличие в профессии молодых специалистов, способных предложить актуальные форматы работы. Мы получили 456 заявок из 72 регионов. Для Министерства это очень значимый показатель: поддержка профессионального роста перспективных кадров требует системного подхода. А для этого, безусловно, важно знакомиться с идеями молодых библиотечных лидеров. Конкурс „Будущее библиотек“ мы рассматриваем как один из действенных механизмов, направленных на выявление и поддержку специалистов, способных эффективно решать задачи, стоящие перед отраслью». Она отметила, что молодые специалисты уже активно вливаются в процесс масштабной перезагрузки библиотечной сферы: «Сегодня такие специалисты нужны как никогда. Сейчас у нас в стране более 1500 обновлённых модельных библиотек. В этом году мы откроем ещё 303. И с каждым годом география расширяется — к 2030 году в России будет более 2500 современных библиотечных пространств».

Фото: пресс-служба «Россия сегодня»

Генеральный партнёр конкурса — Российская государственная библиотека — не только выступает учредителем специальной номинации «Лидер нового поколения» для сотрудников модельных библиотек, но и задаёт вектор развития всей отрасли. О том, какие качества сегодня становятся определяющими для библиотечного лидера, рассказал директор РГБ, президент РБА Вадим Дуда: «Настоящий лидер — это поклонник книги и человек, нацеленный на развитие: он не боится менять процессы. У Пастернака есть замечательные строки: „Во всем мне хочется дойти до самой сути. В работе, в поисках пути, в сердечной смуте“ — такие люди сегодня нужны отрасли. Также необходимо читать классику — Толстого, Чехова, Бунина, Куприна — и управленческую литературу, но при этом важно находить что-то своё и не забывать библиотечное наследие — Николая Рубакина, Маргариту Ивановну Рудомино и других авторов, формирующих профессиональное мышление».

О нововведениях второго сезона и возможностях, которые конкурс открывает перед финалистами, рассказал директор РГБМ Антон Пурник: «Мы рады, что первый сезон прошёл с большим успехом и получил широкий отклик. Запуская второй, мы видим, как наша идея обретает реальные очертания: финалисты прошлого года сейчас участвуют в конкурсе в качестве членов жюри, спикеров образовательной программы и героев одноименного подкаста. Их опыт, энергия и экспертность — лучшее подтверждение того, что сообщество лидеров сложилось и активно развивается».

Фото: пресс-служба «Россия сегодня»

Основными номинациями в 2026 году стали: «Руководитель коллектива», «Лидер продвижения чтения», «Лидер технологической модернизации» и «Студенческий лидер». Благодаря структурным изменениям принять участие во втором сезоне конкурса смогут не только специалисты и волонтёры общедоступных библиотек, но и студенты профильных образовательных организаций до 35 лет.

О том, как меняется подготовка специалистов в сфере культуры, рассказал исполняющий обязанности ректора Московского государственного института культуры Дмитрий Сидоров: «Сегодня мы говорим о связке классического фундаментального образования с реалиями цифровой эпохи. Для нас одно из ведущих направлений — подготовка специалистов для модельных муниципальных библиотек в регионах. Мы ориентированы не на выдачу дипломов, а на трудоустройство выпускников в государственном секторе, где они будут полезны и смогут привнести новое в сферу культуры. Библиотечная сеть модернизируется постоянно, одновременно с ней эволюционирует и система подготовки. Чем быстрее мы с коллегами вносим коррективы в образовательное поле, тем качественнее подготовка специалистов, которые затем пополняют ряды сотрудников лучших библиотек страны».

Фото: пресс-служба «Россия сегодня»

Важным нововведением второго сезона стала специальная номинация «Посол добровольчества», учреждённая партнёром конкурса — Всероссийским общественным движением «Волонтёры культуры». Его руководитель Милена Богданова прокомментировала роль библиотек в развитии добровольческого движения: «Библиотеки стали одними из первых, кто откликнулся на развитие добровольчества в культуре ещё в 2018 году. Сегодня на базе практически каждой библиотеки есть волонтёрский центр — место, куда местный житель может прийти со своей социальной инициативой и получить поддержку. Учреждая специальную номинацию, мы хотим выявить и поощрить самые активные команды, чтобы выстроить с ними сотрудничество на федеральном и региональном уровнях».

В завершение пресс-конференции выступила обладательница гран-при первого сезона, директор Муниципальной информационной библиотечной системы Благовещенска Александра Рихновец. Она поделилась личным опытом и дала напутствие новым участникам: «Победа в конкурсе дала мне уверенность в собственных силах. Для молодого лидера очень важно чувствовать, что твой труд оценён, а „Будущее библиотек“ — это именно та высокая оценка работы, которую мы делаем каждый день. Я стала сильнее ощущать поддержку команды, у нас появился импульс для новых проектов. Коллеги, обязательно подавайте заявки, выходите за рамки привычного — благодаря этому мы все растём, а значит, растёт и наше общее важное дело».

Фото: пресс-служба «Россия сегодня»